Młodociani

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika

Informacja dla pracodawców ubiegających się o pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe , dofinansowanie przyznaje burmistrz właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu warunków określonych w ust. 1 w/w ustawy.

Podmioty uprawnione do otrzymania dofinansowania 

Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami zamieszkałymi na terenie Gminy Blachownia umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:

1. Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,

2. Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał egzamin, czyli w przypadku, o którym mowa w art. 122 ust. 8 pkt 1 u.p.o

Lub

3. Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i nie zdał egzaminu, czyli w przypadku, o którym mowa w art. 122 ust. 8 pkt 2 u.p.o

Termin i miejsce składania wniosku o dofinansowanie 

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika 

Zgodnie z art. 122 ust. 2 u.p.o. wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:

1) w przypadku nauki zawodu - do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;

2) w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 - do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;

3) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

3. Kwota dofinansowania, o której mowa w ust. 2 pkt 1 i 2, obejmuje za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego - 100 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

4.  Kwoty dofinansowania, o których mowa powyżej podlegają waloryzacji. 

Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

Źródło pochodzenia środków na dofinansowanie

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.

Czas realizacji

Termin wypłaty dofinansowania uzależniony jest od otrzymania od Wojewody Śląskiego środków z Funduszu Pracy.

 Nowe zasady pomocy de minimis 

Od 1 stycznia 2024 obowiązuje nowe rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.

1. Zwiększa się limit pomocy de minimis do kwoty 300 tys. EUR w okresie 3 lat dla jednego przedsiębiorcy (dotychczas 200 tys. EUR). 

2. Zmienia się sposób obliczania 3-letniego okresu przy sumowaniu limitu pomocy de minimis - na pełne 3 lata wstecz, zamiast jak dotąd rok bieżący i dwa lata wstecz. Warunki dopuszczalności pomocy de minimis muszą być spełnione na dzień udzielenia pomocy. 

Zgodnie natomiast z art. 2 pkt 11 ustawy o pomocy publicznej, przez dzień udzielenia pomocy należy rozumieć, co do zasady, dzień w którym podmiot ubiegający się o pomoc publiczną nabył prawo do otrzymania tej pomocy (np. dzień podpisania umowy lub wydania decyzji administracyjnej).

Oznacza to, że niezależnie od tego, kiedy został złożony wniosek o udzielenie pomocy de minimis, to ostatecznie dzień jej udzielenia jest decydujący w zakresie wyboru odpowiedniego rozporządzenia Komisji o pomocy de minimis oraz ustalenia, czy pomoc dla danego wnioskodawcy mieści się w dopuszczalnym limicie pomocy de minimis.

Obowiązek zawiadomienia o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem

Pracodawcy na podstawie § 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania zostali zobowiązani do poinformowania burmistrza właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika o zawarciu z młodocianym umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.

Informację należy złożyć w Urzędzie Miejskim w Blachowni , ul. Sienkiewicza 22, 42- 290 Blachownia.

Wymagane dokumenty:

Wniosek wraz załącznikami

Załączniki, które mogą być złożone w formie kopii muszą być obustronnie poświadczone przez pracodawcę za zgodność z oryginałem.

Miejsce składania dokumentów:

Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć 

Urzędzie Miejskim w Blachowni 

ul. Sienkiewicza 22

42- 290 Blachownia

Organ przyznający dofinansowanie:

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników zamieszkujących na terenie gminy Blachownia przyznaje Burmistrz Blachowni, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia warunków wynikających z art. 122 ust. 1 ustawy Prawo oświatowe.

Informacje na temat trybu odwoławczego:

Od wydanej decyzji służy stronom odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Częstochowie, ul. Niepodległości 20/22. Odwołanie wnosi się za pośrednictwem Burmistrza Blachowni w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.