Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
Informacja dla pracodawców ubiegających się o pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe , dofinansowanie przyznaje burmistrz właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu warunków określonych w ust. 1 w/w ustawy.
Podmioty uprawnione do otrzymania dofinansowania
Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami zamieszkałymi na terenie Gminy Blachownia umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
1. Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
2. Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:
a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r. poz. 2159),
b) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy,
3. Młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.
Termin i miejsce składania wniosku o dofinansowanie
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzeń.
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi w roku 2024
1. w przypadku nauki zawodu – 9002,23 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 282,96 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia;
W przypadku nauki zawodu powadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust.1 wynosi do 11 140 zł.
W przypadku, jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy – przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu.
Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.
Źródło pochodzenia środków na dofinansowanie
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.
Czas realizacji
Termin wypłaty dofinansowania uzależniony jest od otrzymania od Wojewody Śląskiego środków z Funduszu Pracy.
Nowe zasady pomocy de minimis
Od 1 stycznia 2024 obowiązuje nowe rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.
1. Zwiększa się limit pomocy de minimis do kwoty 300 tys. EUR w okresie 3 lat dla jednego przedsiębiorcy (dotychczas 200 tys. EUR).
2. Zmienia się sposób obliczania 3-letniego okresu przy sumowaniu limitu pomocy de minimis - na pełne 3 lata wstecz, zamiast jak dotąd rok bieżący i dwa lata wstecz. Warunki dopuszczalności pomocy de minimis muszą być spełnione na dzień udzielenia pomocy.
Zgodnie natomiast z art. 2 pkt 11 ustawy o pomocy publicznej, przez dzień udzielenia pomocy należy rozumieć, co do zasady, dzień w którym podmiot ubiegający się o pomoc publiczną nabył prawo do otrzymania tej pomocy (np. dzień podpisania umowy lub wydania decyzji administracyjnej).
Oznacza to, że niezależnie od tego, kiedy został złożony wniosek o udzielenie pomocy de minimis, to ostatecznie dzień jej udzielenia jest decydujący w zakresie wyboru odpowiedniego rozporządzenia Komisji o pomocy de minimis oraz ustalenia, czy pomoc dla danego wnioskodawcy mieści się w dopuszczalnym limicie pomocy de minimis.
Obowiązek zawiadomienia o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem
Pracodawcy na podstawie § 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania zostali zobowiązani do poinformowania burmistrza właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika o zawarciu z młodocianym umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Informację należy złożyć w Urzędzie Miejskim w Blachowni , ul. Sienkiewicza 22, 42- 290 Blachownia.
Wymagane dokumenty:
Wniosek pracodawcy złożony w nieprzekraczalnym terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu,
Załączniki do wniosku
Kopie dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada wymagane kwalifikacje do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych;
Kopia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy;
Kopie następujących dokumentów:
zawartej umowy o pracę z młodocianym pracownikiem,
świadectwa pracy wystawionego po zakończeniu przygotowania zawodowego,
dokumentu odpowiednio dyplomu, świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu, o którym mowa w art. 122 ust.1 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. – Prawo oświatowe albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie tego egzaminu przez młodocianego pracownika.
4. Aktualny wydruk z CEIDG lub wypis z KRS w zależności od formy prowadzonej działalności przez pracodawcę.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
6. Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie pracodawca otrzymał w ciągu minionych 3 lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy tym okresie;
7. kopia dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek;
8. oświadczenie o powiązanych jednostkach gospodarczych (jeżeli dotyczy);
9. oświadczenie o kumulacji pomocy przy połączeniach, przejęciach i podziałach przedsiębiorstw (jeżeli dotyczy);
10. Pełnomocnictwo jeśli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę.
W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dodatkowe dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia.
Załączniki, które mogą być złożone w formie kopii muszą być obustronnie poświadczone przez pracodawcę za zgodność z oryginałem.
Miejsce składania dokumentów:
Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć
Urzędzie Miejskim w Blachowni
ul. Sienkiewicza 22
42- 290 Blachownia
Organ przyznający dofinansowanie:
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników zamieszkujących na terenie gminy Blachownia przyznaje Burmistrz Blachowni, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia warunków wynikających z art. 122 ust. 1 ustawy Prawo oświatowe.
Informacje na temat trybu odwoławczego:
Od wydanej decyzji służy stronom odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Częstochowie, ul. Niepodległości 20/22. Odwołanie wnosi się za pośrednictwem Burmistrza Blachowni w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.
